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联升公司介绍

  • 售后维修工程师

    岗位职责:

    ① 及时处理客户现场设备问题或故障。

    ② 及时处理好客户的电话咨询、技术支持及问题解决;给客户提出合理性建议。

    ③ 根据客户反映的问题、提出的疑问,及时汇总,结合实际情况给公司提出合理性解决方案或改善方案。

    任职要求:

    ① 大专及以上学历,机械类/电气类专业;有C1驾照,能适应经常出差。

    ② 两年以上机械设备装配/售后维修工作经验;有注塑机/压铸机行业工作经验优先。

    ③ 服务意识强;具备良好的沟通能力及团队协作能力。

    * 福利待遇:

    ① 提供宿舍(15人间,配备空调、热水器、免费网络)、工作餐。

    ② 购买社保。

    ③ 享有带薪年假,结婚、生育假期及慰问金等。

    ④ 不定期企业活动、季度生日会、节日福利等。

    ⑤ 公司注重内部培训和培养人才,公司基层技术/管理职位大多从员工中提升。

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  • 销售工程师

    岗位职责:

    ① 负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成部门销售指标。

    ② 负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的情况分析。

    ③ 根据客户反映的问题、提出的疑问,及时汇总,结合实际情况给公司提出合理性解决方案或改善方案;管理及维护客户关系,与客户保持长期性合作关系。

    任职要求:

    ① 大专及以上学历,机械类/电气类专业;有C1驾照,能适应经常出差。

    ② 两年以上机械设备销售工作经验;有注塑机/压铸机行业工作经验优先。

    ③ 服务意识强;具备良好的沟通能力、抗压力及团队协作能力。

    * 福利待遇:

    ① 提供宿舍(15人间,配备空调、热水器、免费网络)、工作餐。

    ② 购买社保。

    ③ 享有带薪年假,结婚、生育假期及慰问金等。

    ④ 不定期企业活动、季度生日会、节日福利等。

    ⑤ 公司注重内部培训和培养人才,公司基层技术/管理职位大多从员工中提升。


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  • 市场部经理

    岗位职责:

    ① 统筹市场部工作,负责产品(注塑机/压铸机)营销策划、渠道拓展、品牌推广等工作。

    ② 负责销售市场信息的收集及竞争对手的情况分析。

    任职要求:

    ① 大专或以上学历,营销类/机械类专业优先;有较强的沟通能力、推广/营销能力,熟悉各种营销、推广的渠道。

    ② 有C1驾照,能适应经常出差。

    ③ 两年以上机械行业市场营销/推广等相关工作经验;有注塑机/压铸机行业工作经验优先。

    * 福利待遇:

    ① 提供宿舍(15人间,配备空调、热水器、免费网络)、工作餐。

    ② 购买社保。

    ③ 享有带薪年假,结婚、生育假期及慰问金等。

    ④ 不定期企业活动、季度生日会、节日福利等。

    ⑤ 公司注重内部培训和培养人才,公司基层技术/管理职位大多从员工中提升。


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  • SQE工程师

    岗位职责:

    ① 负责供应商内外反馈的改进工作。

    ② 参与新供方的开始及潜在供应商的评审。

    ③ 推进供应商的体系建设、过程审核及各项培训工作。

    ④ 确保供应商在生产我司产品的标准与我司标准一致。

    任职要求:

    ① 五年以上同岗位工作经验。

    ② 了解国家劳动、质量、计量、安全环境方面相关的法律法规。

    ③ 有质量管理、采购管理、生产管理等知识基础;熟悉质量管理和成本管理的基本知识。

    ④ 具备良好的沟通能力及团队协作能力。

    * 福利待遇:

    ① 提供宿舍(15人间,配备空调、热水器、免费网络)、工作餐。

    ② 购买社保。

    ③ 享有带薪年假,结婚、生育假期及慰问金等。

    ④ 不定期企业活动、季度生日会、节日福利等。

    ⑤ 公司注重内部培训和培养人才,公司基层技术/管理职位大多从员工中提升。

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  • PQE工程师

    岗位职责:

    ① 主要负责监督生产现场的质量状况、推动质量改进。

    ② 监督生产各车间纠正及预防措施的落实情况。

    ③ 客户投诉的分析处理工作。

    任职要求:

    ① 大专及以上学历,机械类或电气相关专业。

    ② 10年以上注塑机行业相关岗位工作经验。

    ③ 会看机械图纸;熟练操作办公软件。

    ④ 具备良好的沟通能力及团队协作能力。

    * 福利待遇:

    ① 提供宿舍(15人间,配备空调、热水器、免费网络)、工作餐。

    ② 购买社保。

    ③ 享有带薪年假,结婚、生育假期及慰问金等。

    ④ 不定期企业活动、季度生日会、节日福利等。

    ⑤ 公司注重内部培训和培养人才,公司基层技术/管理职位大多从员工中提升。

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